为了加快学校管理队伍的建设，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养一支熟悉现代教育理论、善于高效管理、敢于担当、富有生机活力的高素质学校管理团队，以适应学校发展的新要求新任务新目标，根据民办教育的相关法规和学校章程，结合工作实际，经校长办公会研究决定，开展新一轮学校中层干部竞聘上岗，现制定如下方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，牢固树立正确的政绩观、人才观，坚持德才兼备的用人标准，真正把教学业绩突出、有实干精神、工作能力强、群众公认的教师选拔到管理岗位上来，激发管理队伍活力，全面提升教育教学管理水平，促进我校健康和谐快速发展。

二、基本原则

坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制的原则；坚持依法办事原则；干部竞聘采取个人意愿和学校安排相结合、民主推荐和面试考察相结合的方式进行。

三、岗位设置

（一）教学教研部（教务处）主任由孝感高中党委选派1名正科级干部担任，本岗位不在本次竞聘之列。

（二）本次竞聘岗位如下：

    人力资源部主任1名

    年级（主管高一、高二两个年级教育教学工作）主任2名

    财务发展部主任1名

    学生工作部主任1名

    国际教育部主任1名

四、范围及条件

（一）报名范围

符合竞聘基本条件和岗位条件的孝感高中、孝感奥美高中在职在岗任课教师。

（二）基本条件

1.坚持四项基本原则，政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱教育事业，有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；

2.严格遵守民办教育的法律法规，在学习和工作中，以学校和集体利益为重，有强烈的主人翁意识和责任感；

3.具有履行岗位职责所需要的专业知识和较强的组织、决策、协调能力，具有一定的开拓创新和责任担当精神，具有强烈的进取、奉献和协作精神；  

4.工作积极主动，踏实肯干，在教育教学工作中任劳任怨，且工作实绩较为突出；

5.敬业守法，清正廉洁，团结同志，身心健康，群众公认度高；

6.具备大学本科及以上学历，能熟练运用网上办公系统，有一定的写作能力；

7.近三年年度考核等次均为称职以上，无“一票否决”情况。

（三）岗位条件  

1.竞聘中层干部，年龄一般应当在45周岁及以下，优秀者年龄可适当放宽；

2.有一定的管理才能，且想干事、能干事、敢管事、干成事；

3.应该有胜任竞聘岗位的特长和优势。

五、竞聘程序

中层干部竞聘按照以下程序进行：

（一）制定方案

学校校长办公会制定竞聘方案。

（二）宣传动员

在学校官网、微信公众号、微信及QQ工作群公布竞聘方案。

      （三）确定候选人

1、符合竞聘条件的教师自愿报名，也可以由群众推荐或组织推荐，报名者需到奥美高中党支部（奥美高中中栋三楼西）填写报名申请表；

2、学校考评专班初审，按照竞聘条件确定竞聘候选人，并将符合条件的竞聘候选人名单上报学校党支部；

3、学校党支部审核上报的候选人，确定参加竞聘的候选人，并在全校公开。

（四）组织竞聘

候选人撰写竞聘报告：介绍个人基本情况，提出个人对竞聘岗位的认识和工作设想等，在全校教职工大会上进行竞聘述职。

（五）民主测评

学校考评专班组织全校教职工对竞聘候选人进行民主测评，信任度测评排前3名者，可以作为岗位候选人预备人选上报学校考评工作小组。

学校考评专班所有成员对岗位候选人预备人选进行民主测评，最终确定拟任人选。

（六）确定人选

学校考评专班召开专题会议，讨论决定岗位正式人选。

（七）任前公示

学校考评专班在全校公开中层干部岗位竞聘结果，接受群众监督，公示期为7天。

六、时间安排

（一）公布竞聘方案：7月1日；

（二）报名阶段：7月1日-5日；

（三）确定候选人：7月8日；

（四）竞聘大会：7月9日；

（五）任前公示：7月11-18日；

（六）正式上岗：7月19日。

七、组织领导

（一）竞聘领导小组

组长：董事长或董事长委托副董事长

成员：学校董事会所有董事

（二）竞聘考评小组

组长：祝大桥

成员：邓大学、李小明、李金明、吕孝梅、周飞、王菊丽

竞聘考评办公室设在奥美高中党支部（中栋西三楼），联系电话：2655198

八、其他事项

（一）符合条件的竞聘者可报两个岗位，竞聘成功由竞聘领导小组确定一个岗位。

（二）孝感高中任课教师竞聘中层干部成功，则直接作为孝感高中支教教师到奥美高中工作。

（三）本次竞聘聘期三年，但是，初次担任中层干部者，试用期为三个月；聘期出现利用职权违纪违法事实、或有重大责任事故者就地免职；每学年度年度考核，业绩不佳、公信力降低、不胜任工作者，必须调整岗位；年级主任任期到高三学生毕业后自然到期重新竞聘。

（四）如果部分岗位经过本次竞聘无合适人选，则另行向社会招聘；或者由校长提名、报董事会批准直接聘任。

（五）本方案的最终解释权归竞聘领导小组。

孝感奥美高级中学

2019年7月1日